ตอบสั้นๆ ก่อน: 50 ทวิ คือหนังสือรับรองการหักภาษี ณ ที่จ่ายที่นายจ้างต้องออกให้พนักงานทุกคนที่ได้รับเงินเดือนในปีนั้น ไม่ว่าจะถูกหักภาษีหรือไม่ ต้องออกให้ภายในเดือนกุมภาพันธ์ของปีถัดไป ส่วนคนที่ลาออกระหว่างปีต้องออกให้ภายใน 1 เดือนนับจากวันที่ออกจากงาน ตัวเลขที่ต้องใช้คือยอดรวมทั้งปีของรายได้ ภาษีที่หักไว้ และเงินสมทบประกันสังคม
อัปเดตล่าสุด: ตุลาคม 2569 · ตรวจรายละเอียดล่าสุดกับกรมสรรพากรก่อนใช้งานจริง
50 ทวิ คืออะไร
50 ทวิ เป็นเอกสารที่นายจ้างใช้รับรองว่า ทั้งปีจ่ายเงินได้ให้พนักงานคนนี้เท่าไร และหักภาษีส่งสรรพากรไว้เท่าไร พนักงานเอาไปใช้ยื่นภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาของตัวเอง (ภ.ง.ด.90/91) ช่วงต้นปี ถ้าพนักงานไม่ได้ 50 ทวิ เขายื่นภาษีลำบาก และเป็นเรื่องที่พนักงานจะทวงถามแน่นอน
เอกสารนี้ไปคู่กับ ภ.ง.ด.1ก ที่นายจ้างยื่นสรุปทั้งปีต่อสรรพากร ตัวเลขใน 50 ทวิของทุกคน ต้องรวมกันได้เท่ากับที่ยื่นใน ภ.ง.ด.1ก
50 ทวิ เงินเดือน ต้องออกเมื่อไร
| กรณี | กำหนดออก 50 ทวิ |
|---|---|
| พนักงานที่ทำงานถึงสิ้นปี | ภายในเดือนกุมภาพันธ์ของปีถัดไป (ทางปฏิบัติควรให้ก่อนกลางเดือน ก.พ. เพื่อให้พนักงานยื่นภาษีได้เร็ว) |
| พนักงานที่ลาออกระหว่างปี | ภายใน 1 เดือนนับจากวันที่ออกจากงาน |
| พนักงานขอเพิ่ม / ทำหาย | ออกฉบับใหม่ให้ได้ ข้อมูลต้องตรงกับฉบับเดิม |
ต้องใช้ตัวเลขอะไรบ้าง
ข้อมูลที่ต้องมีในใบเดียว:
- ข้อมูลนายจ้าง: ชื่อ ที่อยู่ เลขประจำตัวผู้เสียภาษี
- ข้อมูลพนักงาน: ชื่อ ที่อยู่ เลขบัตรประชาชน
- ประเภทเงินได้: เงินเดือน ค่าจ้าง โบนัส เบี้ยเลี้ยง ฯลฯ ตามมาตรา 40(1)
- รายได้รวมทั้งปี ทุกบาทที่จ่ายจริง รวม OT โบนัส และรายได้อื่น
- ภาษีที่หักไว้ทั้งปี ต้องเท่ากับผลรวมที่นำส่งใน ภ.ง.ด.1 ทั้ง 12 เดือน
- เงินสมทบประกันสังคมทั้งปี ส่วนที่หักจากพนักงาน
- เงินสะสมเข้ากองทุนต่างๆ (ถ้ามี)
- เลขที่ใบ วันที่ออก และลายมือชื่อผู้มีหน้าที่หักภาษี
ทำ 4 ฉบับต่อคนตามแบบ ฉบับ 1 และ 2 ให้พนักงาน ส่วนที่เหลือนายจ้างเก็บไว้เป็นหลักฐาน
ตัวอย่างตัวเลขของพนักงาน 1 คน
พนักงานรายเดือน เงินเดือน 25,000 บาท มี OT รวมทั้งปี 18,000 บาท โบนัสเดือนธันวาคม 25,000 บาท
| รายการ | ยอดทั้งปี |
|---|---|
| เงินเดือน 25,000 × 12 | 300,000 |
| OT | 18,000 |
| โบนัส | 25,000 |
| รายได้รวมทั้งปี (ลงใน 50 ทวิ) | 343,000 |
| เงินสมทบประกันสังคม 875 × 12 | 10,500 |
| ภาษีที่หักไว้ทั้งปี | ผลรวมจริงที่หักแต่ละเดือน |
จุดที่ต้องระวัง: ประกันสังคมคิดจากเงินเดือนไม่รวม OT และโบนัส แต่ 50 ทวิ ใช้รายได้รวมทุกบาท สองตัวเลขนี้ใช้ฐานคนละแบบ อย่าเอามาปนกัน
ข้อผิดพลาดที่พบบ่อย
- รวมยอดผิดเพราะมีไฟล์เดือนละไฟล์ ต้องเปิด 12 ไฟล์มารวมเอง ตกหล่นเดือนใดเดือนหนึ่งตัวเลขจะไม่ตรงกับ ภ.ง.ด.1
- ลืมคนที่ลาออกกลางปี คนกลุ่มนี้ต้องได้ 50 ทวิภายใน 1 เดือนหลังออก และยังต้องอยู่ใน ภ.ง.ด.1ก ตอนสิ้นปี
- ใช้ยอดภาษีที่ “ควรหัก” แทนยอดที่ “หักจริง” 50 ทวิต้องใช้ยอดที่หักและนำส่งจริงเท่านั้น
- ไม่ออกให้คนที่ไม่ถูกหักภาษี พนักงานรายได้ไม่ถึงเกณฑ์เสียภาษีก็ต้องได้ 50 ทวิ
เตรียม 50 ทวิ จาก Excel ยังไง
ถ้าทำเงินเดือนใน Excel อยู่แล้ว ให้เตรียมตารางสรุปทั้งปี 1 แถวต่อพนักงาน: รายได้รวม ภาษีหัก ประกันสังคม กองทุน แล้วใช้ SUMIFS ดึงจากแท็บเดือนทั้ง 12 แท็บด้วยรหัสพนักงาน แทนการพิมพ์ตัวเลขเอง
=SUMIFS('ม.ค.'!$S:$S,'ม.ค.'!$B:$B,$B5)+SUMIFS('ก.พ.'!$S:$S,'ก.พ.'!$B:$B,$B5)+...จากนั้นทำแบบฟอร์ม 50 ทวิ 1 หน้า ใส่เลขที่ใบในเซลล์เดียว แล้วใช้ INDEX/MATCH ดึงชื่อและยอดของคนนั้นมาแสดง พิมพ์ทีละคน ทำแบบนี้ยอดใน 50 ทวิจะตรงกับตารางสรุปเสมอ
คู่มือเงินเดือนครบทุกเรื่องสำหรับเจ้าของธุรกิจที่ทำเงินเดือนเอง: ทำเงินเดือนด้วย Excel หรือโปรแกรมสำเร็จรูป
ถ้าไม่อยากทำตารางรวมและแบบฟอร์มเอง ไฟล์ Sheetable Payroll ทั้ง 3 รุ่นมีแท็บข้อมูลทางภาษีทั้งปีรายคน และแท็บพิมพ์ 50 ทวิที่ดึงยอดจาก 12 เดือนให้ คุณพิมพ์เลขที่ใบเอง แล้วพิมพ์ได้ทีละคน
คำถามที่พบบ่อย
ภายในเดือนกุมภาพันธ์ของปีถัดไป สำหรับพนักงานที่ทำงานถึงสิ้นปี ส่วนพนักงานที่ลาออกระหว่างปีต้องออกให้ภายใน 1 เดือนนับจากวันที่ออกจากงาน
ต้องออก 50 ทวิ ใช้รับรองรายได้ทั้งปีด้วย พนักงานต้องใช้ยื่นภาษีของตัวเองแม้ยอดภาษีที่หักเป็นศูนย์
ได้ พนักงานขอให้นายจ้างออกฉบับใหม่ได้ โดยตัวเลขต้องตรงกับที่นายจ้างยื่นใน ภ.ง.ด.1 และ ภ.ง.ด.1ก ของปีนั้น
ต้องรวม 50 ทวิใช้รายได้ที่จ่ายจริงทั้งปีทุกประเภท ต่างจากประกันสังคมที่คิดจากค่าจ้างไม่รวม OT และโบนัส
แหล่งข้อมูล
- กรมสรรพากร: หนังสือรับรองการหักภาษี ณ ที่จ่าย (มาตรา 50 ทวิ แห่งประมวลรัษฎากร)
- Chob Accounting: ภ.ง.ด.1ก คืออะไร ต้องยื่นเมื่อไหร่
บทความนี้เป็นข้อมูลทั่วไปเพื่อช่วยจัดเตรียมเอกสาร ไม่ใช่คำปรึกษาทางภาษี กรณีเฉพาะของกิจการให้ตรวจสอบกับกรมสรรพากร