รู้แล้วว่าใครขาดกี่วัน ทำ OT กี่ชั่วโมง แล้วทำไมสิ้นเดือนยังต้องนั่งคิดเงินเดือนทีละคน
ยอดรวมของแต่ละรอบมาจากหัวหน้างาน เครื่องตอกบัตร หรือสมุดจดอยู่แล้ว แต่พอถึงวันจ่ายเงินจริง คุณก็ยังต้องเอาตัวเลขพวกนั้นไปคิดค่าแรง หักวันขาด คิด OT แต่ละอัตรา ภาษีหัก ณ ที่จ่าย ประกันสังคม แล้วทำสลิปอีกทีละใบ — Quick Total Pro ให้คุณกรอกยอดรวมของแต่ละคนในแต่ละรอบ (รายเดือนหรือรายครึ่งเดือนตามรูปแบบไฟล์ที่คุณใช้) ที่เหลือไฟล์คำนวณและออกสลิปให้
ไม่ใช่ mockup — นี่คือหน้าตาไฟล์จริงที่คุณจะได้
ภาพจากไฟล์ Quick Total Pro จริง ตั้งแต่หน้ากรอกยอดรวม ไปจนถึงใบสรุป สลิป ข้อมูลนำส่ง 50 ทวิ และรายงานที่ไฟล์ออกให้
ได้ยอดรวมมาแล้ว แต่งานจริงเพิ่งเริ่ม
ตัวเลขที่ได้มาบอกแค่ว่า "ใครขาดกี่วัน ทำ OT กี่ชั่วโมง" — ส่วนที่เป็นเงิน คุณยังต้องคิดเองทุกเดือน: พนักงานรายเดือนขาด 2 วันต้องหักเท่าไร รายวันได้ค่าแรงวันหยุดประเพณีไหม OT แต่ละอัตราเป็นเงินเท่าไร ภาษีเดือนนี้ต้องหักเท่าไรให้ทั้งปีไม่ขาดไม่เกิน ประกันสังคมต้องคิดจากฐานไหน
ถ้ามีคนเข้าใหม่หรือลาออกกลางเดือน ก็ต้องนั่งคิดสัดส่วนใหม่อีกรอบ งานที่ควรเป็นแค่ "ตรวจตัวเลข" เลยกลายเป็น "คำนวณใหม่ทั้งหมด" ทุกเดือน ทั้งที่ยอดตั้งต้นอยู่ในมือคุณแล้ว
กรอกยอดรวมในแต่ละรอบ ที่เหลือปล่อยให้ไฟล์คำนวณ
ไม่ต้องกรอกเวลาเข้า-ออก ไม่ต้องกรอกชั่วโมงรายวัน ตั้งค่าพนักงานและปฏิทินวันหยุดครั้งเดียวตอนต้นปี แล้วกรอกยอดรวมของแต่ละคน 1 แถวในแต่ละรอบ
ตั้งค่าครั้งเดียวต้นปี
พนักงาน อัตราค่าจ้าง รายเดือน/รายวัน แผนก วันเริ่มงาน และวันหยุดของบริษัท
กรอกยอดรวมของแต่ละรอบ
วันขาด/ลาไม่รับเงิน ชั่วโมง OT แยก 4 อัตรา โบนัส เบี้ยเลี้ยง รายได้อื่น และรายการหัก
ตรวจผล แล้วพิมพ์
เงินเดือนสุทธิ ภาษี ประกันสังคม สลิป และข้อมูลนำส่งพร้อมให้ตรวจแล้วจ่าย
หน้ากรอกยอดรวมรายเดือน: กรอกวันขาดและชั่วโมง OT ของแต่ละคน 1 แถว ช่องอื่นไฟล์คิดให้ — พนักงานรายเดือนและรายวันอยู่ในตารางเดียวกัน
สิ่งที่หายไป กับสิ่งที่ได้มา
วิธีเดิม
- เอายอดวันขาดและ OT ไปคิดเป็นเงินเองทีละคน
- คนเข้า-ออกกลางเดือน ต้องนั่งคิดสัดส่วนเงินเดือนใหม่
- ภาษีหัก ณ ที่จ่ายคิดแบบประมาณเอา แล้วไปไล่แก้ตอนสิ้นปี
- ทำสลิปทีละใบ แล้วค่อยมาสรุปยอดนำส่งอีกรอบ
- สิ้นปีต้องรวบรวมรายได้ทั้งปีเพื่อทำ 50 ทวิ
ใช้ Quick Total Pro
- กรอกยอดรวมในแต่ละรอบ 1 แถวต่อพนักงาน 1 คน
- ใส่วันเริ่มงาน/วันทำงานวันสุดท้ายไว้ ไฟล์คิดสัดส่วนให้
- ภาษีคิดจากรายได้สะสมทั้งปี และแสดงส่วนต่างหักเกิน/ขาด
- สลิปสูงสุด 100 ใบต่อรอบ และข้อมูลนำส่งรายเดือนพร้อมพิมพ์
- ข้อมูลภาษีทั้งปีและ 50 ทวิ ดึงจากยอดที่กรอกมาแล้ว
เห็นของจริงแล้ว — พร้อมเอาไปใช้รอบเงินเดือนหน้าได้เลย
ทุกอย่างที่ใช้จริงในการปิดเงินเดือนแต่ละรอบ
วันขาด/ลาไม่รับเงิน (กรอกครึ่งวันได้) และชั่วโมง OT แยก 4 อัตรา คนละ 1 แถวต่อรอบ
ตั้งไว้ 1, 1.5, 2 และ 3 เท่า ปรับตัวคูณและชั่วโมงทำงานต่อวันได้ในหน้าตั้งค่า
กรอกวันขาดเกินจำนวนวันทำงานของคนนั้น ช่องจะขึ้นสีแดงให้ตรวจก่อนจ่าย
ใช้ทะเบียนพนักงานกลางชุดเดียวทั้งปี
รายเดือนคิดตามวันที่เป็นพนักงาน ÷ 30 รายวันคิดตามวันที่มาทำงาน
คิดให้ตามสิทธิ์ที่ตั้งไว้รายคน และตามปฏิทินวันหยุดของบริษัท
โบนัส · เบี้ยเลี้ยง/สวัสดิการ · รายได้อื่น/คอมมิชชั่น · หักเงินได้ · หักอื่น ๆ
ประมาณจากรายได้ทั้งปีและยอดสะสม OT และโบนัสไม่ถูกคูณเป็นรายได้ทั้งปี ตารางอัตราภาษีแก้ได้
เทียบภาษีที่หักไปแล้วกับภาษีทั้งปี เห็นก่อนถึงสิ้นปี
คิดตามอัตราและเพดานที่ตั้งไว้ ฐานขั้นต่ำ 1,650 บาท ไม่รวม OT และโบนัส
ปรับอัตราและเปิด/ปิดได้ เปิดใช้เมื่อกิจการและลูกจ้างอยู่ในเกณฑ์ที่ตรวจสอบแล้ว
ใบสรุปพร้อมบัญชีธนาคาร สลิปสูงสุด 100 ใบต่อรอบ A4 2 ใบต่อหน้า
เขียนข้อความให้พนักงานเห็นบนสลิป และจดบันทึกที่ไม่แสดงบนสลิปแยกกันได้
ข้อมูลประกอบการยื่น ภ.ง.ด.1 ประกันสังคม และกองทุนฯ พร้อมพิมพ์ (แบบจ่าย 2 รอบรวมยอดเป็นรายเดือนให้)
ใช้ประกอบการทำ ภ.ง.ด.1ก พิมพ์ 50 ทวิ A4 แนวตั้ง (กรอกเลขที่หนังสือเอง)
สรุปผู้บริหาร (ต้นทุนค่าแรงแยกแผนก) · รายรับสะสม · สรุปโอทีรายเดือน · ประวัติการลา-ขาดงาน
พนักงาน ปฏิทินวันหยุด อัตรา OT ประกันสังคม และลดหย่อน ตั้งตอนต้นปีครั้งเดียว
ไฟล์จ่ายเดือนละ 1 รอบ และ 2 รอบ (ตัดรอบวันที่ 15) · ไฟล์ตัวอย่างพร้อมข้อมูล + แบบฟอร์มเปล่า · คู่มือ 4 Tab ในไฟล์ + E-Book คู่มือ PDF
Quick Total Pro เหมาะกับคุณไหม
เหมาะกับ
- ✓ มียอดรวมของแต่ละรอบอยู่แล้ว จากหัวหน้างาน เครื่องตอกบัตร หรือสมุดจด
- ✓ ไม่อยากกรอกเวลาหรือชั่วโมงทำงานทุกวัน
- ✓ มีพนักงานรายเดือนและ/หรือรายวัน ไม่เกิน 100 คน
- ✓ ต้องการสลิป ภาษี ประกันสังคม ข้อมูลนำส่ง และ 50 ทวิ จากไฟล์เดียว
ไม่เหมาะกับ
- ✗ อยากให้ไฟล์แปลงเวลาเข้า-ออกเป็นชั่วโมงและ OT ให้ — ดู Auto Time Pro แทน
- ✗ บันทึกชั่วโมงทำงานรายวันอยู่แล้ว และอยากให้ไฟล์ดูวันทำงาน/วันหยุดจากปฏิทินแล้วคิดอัตรา OT ให้ — ดู Manual Hour Pro แทน
- ✗ ต้องการอนุมัติ OT รายวัน หรือคุมสิทธิ์วันลาคงเหลือของพนักงาน
ก่อนซื้อ ควรรู้ข้อจำกัดเหล่านี้
- ✗ ต้องสรุปยอดของแต่ละเดือนมาเอง ไฟล์ไม่เก็บเวลาเข้า-ออก และไม่แปลงเวลาเป็นชั่วโมง
- ✗ ชั่วโมงทำงานวันหยุดและ OT ต้องแยกใส่ในช่องอัตราที่ตรงกับกรณีนั้นเอง ไฟล์ไม่ได้ดูจากปฏิทินว่าเป็นวันหยุดหรือไม่
- ✗ ภาษีใช้ค่าใช้จ่าย ค่าลดหย่อนส่วนตัว และประกันสังคมตามสูตร ไม่รวมลดหย่อนอื่นหรือรายได้จากนายจ้างเดิม และไม่คืนภาษีอัตโนมัติ
- ✗ ไม่มีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (PVD) และไม่ยื่นแบบออนไลน์แทน
- ✗ 1 ไฟล์ต่อ 1 ปี แนะนำแยกไฟล์ปีต่อปี ทำสำเนาไฟล์เปล่าซ้ำได้ทุกปี ไม่ต้องจ่ายเพิ่ม
- ✗ ทดสอบบน Microsoft Excel สำหรับ Windows (Excel 2016 ขึ้นไป) ยังไม่ได้ทดสอบบน Excel Online, Mac หรือ Google Sheets
- ✗ ควรตรวจยอดก่อนจ่าย และปิดยอดเดือนที่จ่ายแล้วด้วยการวางค่า (paste values) ก่อนเปลี่ยนอัตราในภายหลัง
ยังตัดสินใจไม่ได้? ดูคำถามนี้ก่อน
ยอดรวมที่ต้องกรอกมีอะไรบ้าง?
ต่างจาก Manual Hour Pro ยังไง?
พนักงานทำงานวันหยุด กรอกยังไง?
พนักงานเข้าหรือลาออกกลางเดือน คิดยังไง?
จ่ายเงินเดือนเดือนละ 2 ครั้ง ใช้ได้ไหม?
ใช้ใน Google Sheets หรือ Mac ได้ไหม?
มีคู่มือสอนใช้งานไหม?
ขึ้นปีใหม่ต้องซื้อใหม่ไหม?
ซื้อไปแล้ว ถ้ามีเวอร์ชันอัปเดตจะได้ไหม?
ซื้อครั้งเดียว ใช้ได้ตลอดชีพ
ราคาต่อไฟล์ ซื้อครั้งเดียว ใช้ได้ตลอดชีพ ไม่ต้องจ่ายรายเดือน
สำหรับธุรกิจที่มียอดรวมของแต่ละรอบอยู่แล้ว
🔥 โปรเปิดตัว จากราคาปกติ 1,290 บาท · 🔥 เหลือเพียง 699 บาทเท่านั้น! (ถึง 30 พ.ย. นี้)- ✓ กรอกยอดรวมในแต่ละรอบ วันขาด + OT 4 อัตรา
- ✓ รายเดือน + รายวัน สูงสุด 100 คน
- ✓ ภาษี · ประกันสังคม · กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง · สลิป · ข้อมูลนำส่งรายเดือน · 50 ทวิ
- ✓ รายงาน 4 Tab รวมประวัติการลา-ขาดงาน
- ✓ ได้ทั้งไฟล์จ่ายเดือนละ 1 รอบ และ 2 รอบ (ตัดรอบวันที่ 15)
- ✓ ไฟล์ตัวอย่าง + แบบฟอร์มเปล่า + คู่มือในไฟล์ + E-Book PDF
รอบเงินเดือนหน้า กรอกแค่ยอดรวม แล้วตรวจผลได้เลย
กรอกวันขาดและ OT ของแต่ละคน ดูช่องสีแดง แล้วเปิดใบสรุป — เงินเดือน สลิป และข้อมูลนำส่งพร้อมให้ตรวจแล้วจ่าย
ไม่แน่ใจว่า Quick Total Pro เหมาะกับคุณไหม?
Sheetable Payroll มี 3 รุ่นให้เลือก ออกแบบมาให้เหมาะกับวิธีรับข้อมูลเวลาทำงานที่ต่างกัน — เปรียบเทียบฟีเจอร์ทีละหัวข้อก่อนตัดสินใจได้