คิดโอทียังไง: พนักงานรายเดือนกับรายวันต่างกันตรงไหน (พร้อมตัวอย่างตัวเลข)

ตอบสั้นๆ ก่อน: คิดโอที = ค่าจ้างต่อชั่วโมง × จำนวนเท่า × จำนวนชั่วโมง ค่าจ้างต่อชั่วโมงของรายเดือนคือ เงินเดือน ÷ 30 ÷ ชั่วโมงทำงานปกติต่อวัน ของรายวันคือ ค่าแรงต่อวัน ÷ ชั่วโมงทำงานปกติต่อวัน ส่วน “จำนวนเท่า” ขึ้นกับว่าเป็นวันทำงานหรือวันหยุด และเป็นรายเดือนหรือรายวัน ตามตารางด้านล่าง

อัปเดตล่าสุด: ตุลาคม 2569 · อัตราในบทความเป็นขั้นต่ำตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน บริษัทจ่ายสูงกว่านี้ได้

ขั้นที่ 1: หาค่าจ้างต่อชั่วโมง

ประเภท	สูตร	ตัวอย่าง
รายเดือน	เงินเดือน ÷ 30 ÷ ชั่วโมงทำงานปกติต่อวัน	15,000 ÷ 30 ÷ 8 = 62.50 บาท/ชม.
รายวัน	ค่าแรงต่อวัน ÷ ชั่วโมงทำงานปกติต่อวัน	400 ÷ 8 = 50 บาท/ชม.

รายเดือนหาร 30 เสมอ ไม่ว่าเดือนนั้นมี 28 หรือ 31 วัน

ขั้นที่ 2: เลือกจำนวนเท่าให้ถูก

ทำงานเมื่อไร	รายเดือน	รายวัน
OT หลังเลิกงานในวันทำงาน	1.5 เท่า	1.5 เท่า
ทำงานในเวลาปกติของวันหยุดประจำสัปดาห์	จ่ายเพิ่ม 1 เท่า	2 เท่า
ทำงานในเวลาปกติของวันหยุดนักขัตฤกษ์	จ่ายเพิ่ม 1 เท่า	จ่ายเพิ่ม 1 เท่า (บวกค่าจ้างวันหยุดที่ได้อยู่แล้ว)
OT ในวันหยุด (เกินเวลาปกติ)	3 เท่า	3 เท่า

ทำไมรายเดือนได้ “เพิ่ม 1 เท่า” แต่รายวันได้ “2 เท่า” ในวันหยุดประจำสัปดาห์: เงินเดือนของรายเดือนรวมค่าจ้างวันหยุดไว้แล้ว ถ้ามาทำงานจึงได้เพิ่มอีก 1 เท่า รวมเป็น 2 เท่าเหมือนกัน ส่วนรายวันไม่ได้ค่าจ้างวันหยุดประจำสัปดาห์ ถ้ามาทำงานจึงต้องจ่าย 2 เท่าเต็ม รายละเอียดวันหยุดของรายวันอ่านใน พนักงานรายวันทำงานวันหยุดนักขัตฤกษ์

ตัวอย่างคำนวณ 4 เคส

เคส	รายเดือน 15,000 (62.50/ชม.)	รายวัน 400 (50/ชม.)
OT วันทำงาน 10 ชม. × 1.5	937.50	750.00
ทำงานวันหยุดประจำสัปดาห์ 8 ชม.	500.00 (เพิ่ม 1 เท่า)	800.00 (2 เท่า)
ทำงานวันหยุดนักขัตฤกษ์ 8 ชม.	500.00 (เพิ่ม 1 เท่า)	400.00 (เพิ่ม 1 เท่า) + ค่าจ้างวันหยุด 400
OT ในวันหยุด 3 ชม. × 3	562.50	450.00

ข้อผิดพลาดที่พบบ่อย

1. หารด้วยจำนวนวันจริงของเดือน เช่น เดือนที่มี 31 วันหาร 31 ทำให้ค่า OT ต่ำกว่าที่ควร ให้หาร 30 เสมอ
2. ใช้ 1.5 เท่ากับทุกชั่วโมงในวันหยุด ชั่วโมงในเวลาปกติของวันหยุดใช้อัตราวันหยุด ส่วนที่เกินเวลาปกติเท่านั้นที่เป็น 3 เท่า ดู โอที 3 แรงคืออะไร
3. เอาเบี้ยขยันหรือ OT มาคิดรวมในค่าจ้างต่อชั่วโมง ค่าจ้างต่อชั่วโมงคิดจากค่าจ้างปกติ
4. ลืมว่ารายวันได้ค่าจ้างวันหยุดนักขัตฤกษ์ ทั้งที่ไม่ได้มาทำงาน

ทำใน Excel

ถ้าเงินเดือนอยู่ที่ C5 ชั่วโมงทำงานปกติต่อวันอยู่ที่ ตั้งค่า!B1 และชั่วโมง OT วันทำงานอยู่ที่ F5

ค่าจ้างต่อชั่วโมง (รายเดือน)  =C5/30/ตั้งค่า!$B$1
ค่าจ้างต่อชั่วโมง (รายวัน)    =C5/ตั้งค่า!$B$1
ค่า OT วันทำงาน             =ROUND(F5*1.5*G5,2)

G5 คือค่าจ้างต่อชั่วโมง ใส่ตัวคูณ (1.5, 3) ไว้ในหน้าตั้งค่าแทนการพิมพ์ในสูตร ถ้าบริษัทจ่ายสูงกว่ากฎหมายจะได้แก้ที่เดียว ถ้าข้อมูลเป็นเวลาเข้า-ออก ดูวิธีแปลงเป็นชั่วโมงใน สูตร Excel คำนวณชั่วโมงทำงาน

คู่มือเงินเดือนครบทุกเรื่องสำหรับเจ้าของธุรกิจที่ทำเงินเดือนเอง: ทำเงินเดือนด้วย Excel หรือโปรแกรมสำเร็จรูป

คำถามที่พบบ่อย

แหล่งข้อมูล

• พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 61, 62, 63 และ 68
• ประชาชาติธุรกิจ: ค่าทำงานในวันหยุดและค่าล่วงเวลา

บทความนี้เป็นข้อมูลทั่วไปเพื่อช่วยคำนวณ ไม่ใช่คำปรึกษาทางกฎหมาย กรณีเฉพาะให้ตรวจกับกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน