พนักงานรายวันทำงานวันหยุดนักขัตฤกษ์ ต้องจ่ายกี่เท่า (และวันที่ไม่มาทำงานได้เงินไหม)

ตอบสั้นๆ ก่อน: พนักงานรายวันได้ค่าจ้างในวันหยุดนักขัตฤกษ์แม้ไม่ได้มาทำงาน ถ้ามาทำงานในวันนั้น นายจ้างต้องจ่ายเพิ่มอีก 1 เท่า รวมเป็น 2 เท่าของค่าแรงวันนั้น ส่วนวันหยุดประจำสัปดาห์ พนักงานรายวันไม่ได้ค่าจ้าง ถ้ามาทำงานต้องจ่าย 2 เท่า และถ้าทำเกินเวลาปกติในวันหยุด ชั่วโมงที่เกินได้ 3 เท่า

อัปเดตล่าสุด: ตุลาคม 2569 · ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน มาตรา 56 และ 62

พนักงานรายวันกับรายเดือนต่างกันยังไงเรื่องวันหยุด

วันหยุด	รายเดือน	รายวัน
วันหยุดประจำสัปดาห์ ไม่ได้มาทำงาน	ได้ (รวมในเงินเดือน)	ไม่ได้
วันหยุดประจำสัปดาห์ มาทำงาน	จ่ายเพิ่ม 1 เท่า	2 เท่า
วันหยุดนักขัตฤกษ์ ไม่ได้มาทำงาน	ได้ (รวมในเงินเดือน)	ได้ 1 วัน
วันหยุดนักขัตฤกษ์ มาทำงาน	จ่ายเพิ่ม 1 เท่า	จ่ายเพิ่ม 1 เท่า (รวมเป็น 2 เท่า)
ทำเกินเวลาปกติในวันหยุดใดก็ตาม	3 เท่า	3 เท่า

ข้อที่นายจ้างพลาดบ่อยที่สุดคือแถวที่ 3: พนักงานรายวันต้องได้ค่าจ้างวันหยุดนักขัตฤกษ์ แม้ไม่ได้มาทำงาน กฎหมายกำหนดวันหยุดตามประเพณีอย่างน้อยปีละ 13 วัน รวมวันแรงงาน 1 พฤษภาคม

ตัวอย่าง: ค่าแรงวันละ 400 บาท

เหตุการณ์	ได้เท่าไร
วันสงกรานต์ ไม่ได้มาทำงาน	400
วันสงกรานต์ มาทำงาน 8 ชั่วโมง	400 (ค่าจ้างวันหยุด) + 400 (ค่าทำงานในวันหยุด) = 800
วันอาทิตย์ (วันหยุดประจำสัปดาห์) ไม่ได้มา	0
วันอาทิตย์ มาทำงาน 8 ชั่วโมง	400 × 2 = 800
วันอาทิตย์ มาทำงาน 10 ชั่วโมง	800 + (50 × 3 × 2) = 1,100

สังเกตว่าวันสงกรานต์กับวันอาทิตย์ ถ้ามาทำงานได้ 800 เท่ากัน แต่เหตุผลต่างกัน วันที่ไม่ได้มาทำงานจึงต่างกัน 400 บาท

ถ้าวันหยุดนักขัตฤกษ์ตรงกับวันหยุดประจำสัปดาห์

ให้หยุดชดเชยในวันทำงานถัดไป วันหยุดชดเชยนั้นถือเป็นวันหยุดนักขัตฤกษ์ พนักงานรายวันได้ค่าจ้างวันนั้น ไฟล์เงินเดือนต้องมีปฏิทินที่ใส่วันหยุดชดเชยด้วย ไม่ใช่แค่วันหยุดตามชื่อ

พนักงานรายวันลาป่วย ได้เงินไหม

ได้ ลูกจ้างทุกประเภทได้ค่าจ้างวันลาป่วยตามจริงไม่เกิน 30 วันทำงานต่อปี และลากิจได้ค่าจ้างไม่เกิน 3 วันทำงานต่อปี ดูวิธีหักวันลาที่เกินสิทธิ์ใน หักเงินขาดงาน ลาไม่รับค่าจ้าง

ทำใน Excel

ต้องมี 2 อย่างที่ไฟล์เงินเดือนทั่วไปมักไม่มี: ปฏิทินวันหยุดของบริษัท และช่องสิทธิ์ค่าจ้างวันหยุดของพนักงานรายวัน แล้วนับจำนวนวันหยุดนักขัตฤกษ์ในเดือนนั้นมาจ่ายให้รายวัน

=COUNTIFS(ปฏิทิน!$B:$B,">="&$D$2,ปฏิทิน!$B:$B,"<="&$E$2,ปฏิทิน!$C:$C,"<>")*C5

D2/E2 คือวันเริ่ม/สิ้นสุดรอบ ปฏิทิน!C คือชื่อวันหยุด C5 คือค่าแรงต่อวัน

คู่มือเงินเดือนครบทุกเรื่องสำหรับเจ้าของธุรกิจที่ทำเงินเดือนเอง: ทำเงินเดือนด้วย Excel หรือโปรแกรมสำเร็จรูป

คำถามที่พบบ่อย

แหล่งข้อมูล

• พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 29, 56, 57, 57/1, 62 และ 63
• ประชาชาติธุรกิจ: ค่าทำงานในวันหยุดและค่าล่วงเวลา

บทความนี้เป็นข้อมูลทั่วไปเพื่อช่วยคำนวณ ไม่ใช่คำปรึกษาทางกฎหมาย