ตอบสั้นๆ ก่อน: ปี 2569–2571 ประกันสังคมหักสูงสุด 875 บาทต่อเดือน ทุกคนที่ค่าจ้างตั้งแต่ 17,500 บาท ขึ้นไปจะถูกหัก 875 เท่ากันหมด เพราะคิดจากเพดาน 17,500 × 5% เพดานนี้จะขยับเป็น 20,000 บาท (หักสูงสุด 1,000) ในปี 2572 และ 23,000 บาท (หักสูงสุด 1,150) ตั้งแต่ปี 2575 นายจ้างต้องสมทบเท่ากับที่หักลูกจ้าง ต้นทุนจึงเพิ่มตามไปด้วย
อัปเดตล่าสุด: ตุลาคม 2569 · อ้างอิงการปรับเพดานค่าจ้างของสำนักงานประกันสังคม
ทำไมเงินเดือนต่างกันแต่หัก 875 เท่ากัน
| ค่าจ้างต่อเดือน | ฐานที่ใช้คิด | หัก |
|---|---|---|
| 15,000 | 15,000 | 750 |
| 17,500 | 17,500 | 875 |
| 25,000 | 17,500 | 875 |
| 50,000 | 17,500 | 875 |
ค่าจ้างที่เกินเพดานไม่ถูกนำมาคิด คนเงินเดือน 25,000 กับ 50,000 จึงจ่ายเท่ากัน ฐานที่ใช้เป็นค่าจ้างไม่รวม OT และโบนัส รายละเอียดอยู่ใน ประกันสังคมหักเท่าไหร่
เพดานขยับเป็นขั้น
| ช่วงปี | เพดานค่าจ้าง | หักสูงสุดต่อเดือน | หักสูงสุดต่อปี |
|---|---|---|---|
| ถึงปี 2568 | 15,000 | 750 | 9,000 |
| 2569 – 2571 | 17,500 | 875 | 10,500 |
| 2572 – 2574 | 20,000 | 1,000 | 12,000 |
| ตั้งแต่ 2575 | 23,000 | 1,150 | 13,800 |
ต้นทุนนายจ้างเพิ่มเท่าไร
นายจ้างจ่ายสมทบเท่ากับที่หักลูกจ้าง ต้นทุนที่เพิ่มขึ้นจึงเกิดกับพนักงานที่ค่าจ้างสูงกว่าเพดานเดิมเท่านั้น สมมติบริษัทมีพนักงาน 10 คนที่ค่าจ้างตั้งแต่ 23,000 บาทขึ้นไป
| ช่วงปี | นายจ้างสมทบต่อคนต่อเดือน | 10 คน ต่อปี | เพิ่มจากปี 2568 |
|---|---|---|---|
| ถึงปี 2568 | 750 | 90,000 | – |
| 2569 – 2571 | 875 | 105,000 | +15,000 |
| 2572 – 2574 | 1,000 | 120,000 | +30,000 |
| ตั้งแต่ 2575 | 1,150 | 138,000 | +48,000 |
พนักงานที่ค่าจ้างต่ำกว่า 15,000 บาทไม่ได้รับผลกระทบจากการขยับเพดาน เพราะยังคิดจากค่าจ้างจริงเท่าเดิม
ตั้งในไฟล์ Excel ให้รองรับเพดานใหม่
ใส่เพดานไว้ในหน้าตั้งค่าเซลล์เดียว ปี 2572 แก้ 17,500 เป็น 20,000 ที่เดียว ทุกเดือนคิดตาม สูตรต่อคน:
=IF(F5<=0,0,ROUND(MEDIAN(1650,ตั้งค่า!$B$3,F5)*ตั้งค่า!$B$2,0))
1 ไฟล์ควรใช้ 1 ปี และเปลี่ยนเพดานตอนเริ่มปีใหม่ ถ้าต้องเปลี่ยนกลางไฟล์ ให้ปิดยอดเดือนที่ยื่นไปแล้วด้วยการวางค่า (Paste Values) ก่อน
คู่มือเงินเดือนครบทุกเรื่องสำหรับเจ้าของธุรกิจที่ทำเงินเดือนเอง: ทำเงินเดือนด้วย Excel หรือโปรแกรมสำเร็จรูป
ไฟล์ Sheetable Payroll ตั้งอัตราและเพดานประกันสังคมในหน้าตั้งค่า เปลี่ยนเพดานปีใหม่ได้ที่เดียว มีขั้นต่ำ 1,650 ในสูตร และมีรายงานสรุปผู้บริหารที่แสดงต้นทุนค่าแรงแยกแผนก
คำถามที่พบบ่อย
ปี 2569–2571 หักสูงสุด 875 บาทต่อเดือน ปี 2572–2574 สูงสุด 1,000 บาท และตั้งแต่ปี 2575 สูงสุด 1,150 บาท
ค่าจ้างตั้งแต่ 17,500 บาทขึ้นไปจะถูกหัก 875 บาท ค่าจ้างต่ำกว่านั้นหัก 5% ของค่าจ้างจริง
เท่ากับที่หักลูกจ้าง คือ 5% ของค่าจ้างตามฐานเดียวกัน สูงสุด 875 บาทต่อคนต่อเดือนในปี 2569–2571
แหล่งข้อมูล
- สำนักงานประกันสังคม: การปรับเพดานค่าจ้างผู้ประกันตนมาตรา 33
- กรุงศรี: อัปเดตเงินสมทบประกันสังคม ม.33 ปี 2569
- ไทยพีบีเอส: ครม.ไฟเขียวเพดานค่าจ้าง สปส. สูงสุด 17,500 บาท
บทความนี้เป็นข้อมูลทั่วไปเพื่อช่วยคำนวณ ไม่ใช่คำปรึกษาทางกฎหมาย
